Calculadora Convenio Colectivo 2026
¿Quieres saber cuánto te corresponde según tu convenio? Esta calculadora convenio colectivo suma el salario base de tu tabla salarial, las pagas anuales y los complementos para darte el salario bruto anual, el mensual prorrateado y el diario.
Calcula tu salario de convenio
¿Cómo calcular el salario según convenio colectivo?
Cada sector tiene un convenio colectivo que fija, entre otras condiciones, las tablas salariales por categoría profesional. Para calcular el salario según convenio se parte del salario base de tu categoría y se le suman los complementos y el número de pagas que el propio convenio establece.
Si te preguntas cómo calcular el salario de tu convenio, ten en cuenta que el resultado nunca puede ser inferior al salario mínimo interprofesional a jornada completa: el convenio puede mejorar ese mínimo, pero no rebajarlo.
Del salario base del convenio al bruto anual
| Concepto | Frecuencia | Fijado por |
|---|---|---|
| Salario base | Cada paga (12, 14 o más) | Tabla salarial del convenio |
| Complementos (antigüedad, plus) | Mensual | Convenio o contrato |
| Pagas extraordinarias | 2 o más al año | Convenio |
| Suelo legal | Anual | SMI (mínimo obligatorio) |
Las tablas salariales de tu convenio se actualizan cada año o según la vigencia pactada. Revisa siempre la última publicada, porque de ahí sale el salario base con el que esta herramienta calcula tu bruto anual.
Cómo usar esta calculadora
- Localiza tu salario base en la tabla salarial. Busca tu categoría profesional en la tabla salarial del convenio y anota el salario base. Es el primer dato para calcular salario según convenio.
- Indica el número de pagas del convenio. Comprueba cuántas pagas reconoce tu convenio al año: lo habitual son 14, aunque algunos sectores fijan 15 o 16.
- Suma tus complementos mensuales. Añade antigüedad, plus de convenio, transporte y demás complementos fijos que figuren en tu contrato o en el convenio.
- Consulta el bruto anual y el mensual. El resultado muestra el salario bruto anual, el mensual prorrateado en 12 pagas y el importe diario según tu convenio.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular el salario de mi convenio?
Suma el salario base de tu categoría en la tabla salarial, multiplícalo por el número de pagas anuales y añade los complementos fijos. El total es tu salario bruto anual según convenio.
¿Qué pasa si mi convenio paga menos que el SMI?
No es posible: el salario mínimo interprofesional es un suelo obligatorio. Si la tabla del convenio quedara por debajo, se aplica el SMI a jornada completa.
¿El salario base del convenio incluye las pagas extra?
El salario base se refiere a cada paga. Las pagas extraordinarias se cuentan aparte según el número que fije el convenio, y por eso esta herramienta pide el total de pagas anuales.
¿Dónde encuentro las tablas salariales de mi convenio?
En el texto del convenio publicado en el boletín oficial correspondiente. Cada actualización de las tablas salariales cambia el salario base aplicable a tu categoría.
Convenio colectivo y salario mínimo
El convenio puede mejorar las condiciones legales, pero el salario resultante nunca puede quedar por debajo del salario mínimo interprofesional (1.221 euros al mes en 2026 a jornada completa). Más allá del salario, el convenio regula jornada, vacaciones, permisos y antigüedad. Esta herramienta ofrece un importe bruto orientativo: contrasta siempre el resultado con la tabla salarial oficial de tu sector y con tu nómina.